名校博士四次补件，“舍弃”孩子终获

申请流程：

1. 2018年6月23日签约，文案同事开始准备资料。

2. 2018年8月9日递交申请。

3. 2018年9月3日获得档案号。

4. 2018年9月22日第一次补件。

5. 2018年12月21日第二次补件。

6. 2019年5月13日第三次补件。

7. 2019年6月24日第四次补件。

8. 2019年9月30日入境处公布筛选结果，W女士获批。

申请背景：

W女士，70后，是内地某一高校的副教授，也是一名单身妈妈，有一小孩，但孩子的抚养权还在前配偶手中。为了孩子有个更好的成长环境，W女士赴港有比较强的意愿。考虑到优才申请的筛选机制，我们常规的优才客户评估往往会遵循一些基本原则：名校学历，500强企业管理经验，海外工作经验，拥有国家专利，丰富的科研成果等。

申请过程：

在前期沟通中，我们发现W女士虽然履历丰富，但在高管经验方面稍有欠缺，申请时已未担任任何行政职位。针对这点，在为W女士定制方案中，我们指导其提供以往的满足五年的管理经历以及相关证明文件，以此争取高管方面的分数。高管经验这一难点解决了，文案按部就班打磨方案。递件后遇到了更棘手的难题。

W女士想让孩子以“受养人”身份随同申请，但孩子的抚养权还在前配偶手中，正因为这样，W女士相继收到了4次补件，补件内容主要都是围绕孩子的抚养权变更，因为入境处并不接受夫妻双方签署的变更抚养权协议。面对多番的补件要求，我们考虑到，若等W女士走完法院程序变更孩子的抚养权，这会耗时较久。于是，经过与客户沟通，我们建议J女士先撤销孩子的申请，改为客户一人申请。最终，在撤销孩子的申请后，再无补件，W女士在52期优才甄选中成功获批！